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Gestão do final de Carreira

Pulpit rock

      OBJETIVOS:

      Este curso pretende portanto ser uma ferramenta de aprendizagem dos saberes, práticas, técnicas e desafios de gestão e da actividade suscitados por quem se encontra ou tem de gerir pessoas na fase sénior final de carreira.

      CONTEÚDOS:

      – Porquê um modelo de gestão do final de carreira?

      – Gestão da comunicação, de conflitos, do potencial absentismo, das resistências vs motivações

      – Preparação da mudança

      – O trabalhador, a pressão e a performance

      – Síntese, trajectórias e desafios concretos da gestão do final de carreira, das pessoas e do emprego público, em geral.

    -Especialmente dirigentes e técnicos que pretendem melhorar competências no que concerne aos problemas emergentes para os serviços com os finais de carreira dos trabalhadores com quem se trabalha e/ou dirige.

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