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A ENTREVISTA DE AVALIAÇÃO DE COMPETÊNCIAS

PRÉ-INSCRIÇÃO / INFORMAÇÕES

Objetivos:

Este curso visa dotar os formandos das competências e ferramentas necessárias para as entrevistas de avaliação de competências.

No final desta ação, os participantes serão capazes de compreender a entrevista de avaliação de desempenho como forma privilegiada de Motivação.

Conteúdos Programáticos:

– Conceitos gerais da gestão por competências

– Identificação, definição e descrição de competências

– Definição e caracterização geral da situação de entrevista

– Modelos de entrevista

– Igualdade de género

– O guião de entrevista para a avaliação de competências

– Registo da entrevista e análise da informação.

– Grelha de avaliação e ficha de classificação.

Público-alvo: Responsáveis de RH dos Organismos da Função Pública

Carga horária: 30 horas

Formador: Danila Ferreira

Licenciatura em Ciências da Comunicação, especialização em Comunicação Empresarial e Relações Públicas e Mestre em Ciências da Educação (Universidade do Algarve). Foi Técnica de Recrutamento e Seleção e Formadora Certificada na COEP – Consultoria de Orientação Profissional – Portugal. Professora do grupo 200 e Professora de Inglês do 1º Ciclo no Ministério da Educação em Portugal (2009/2010). Gestora e Coordenadora de Projetos de Formação e Recursos Humanos, Consultora e Formadora na MundiServiços, Consultoria de Gestão e Formação – Sucursal de Cabo Verde (Julho de 2010 até Janeiro de 2013).

É responsável do Gabinete Administrativo e de Recursos Humanos nos Laboratórios Inpharma, Industria Farmacêutica, SA (Janeiro de 2013 até à data).

 

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