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Avaliação de Desempenho

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Conceitos e Objectivo

A Avaliação de Desempenho é um procedimento que avalia e estimula o potencial dos colaboradores da organização e identifica em que medida o desempenho de cada colaborador contribui para satisfazer os objetivos estratégicos  e resultados da organização.  Pode ainda ser definida como a interação entre o avaliador e avaliado, em que o trabalho desenvolvido é analisado a fim de encontrar oportunidades de desenvolvimento e melhoria.

A Avaliação de Desempenho não tem um fim em si mesma, mas é um instrumento, uma ferramenta para melhorar os resultados dos recursos humanos da organização, seja ela pública ou privada.

Para conhecer a forma como poderá traçar um plano de Avaliação de Desempenho adequado e usufruir das suas virtualidades, assim como otimizar a sua eficiência e eficácia, coloque a sua questão por escrito ou agende uma reunião online com o nosso Consultor Especialista.

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